Ξεκινά η συζήτηση για την αύξηση του κατώτατου μισθού από 1ης Απριλίου 2024, κάτι που θα συμπαρασύρει προς τα πάνω και ορισμένα επιδόματα, κυρίως το... επίδομα ανεργίας.
Πάντως, τρία βασικά επιδόματα που βασίζονταν στο κατώτατο ημερομίσθιο όχι μόνο δεν θα αυξηθούν, αλλά έχουν ήδη… καταργηθεί από τον προηγούμενο υπουργό Εργασίας Α. Γεωργιάδη.
Πρόκειται για:
- α/το Βοήθημα λήξης ανεργίας: 13 ημερήσια επιδόματα
- β/το Βοήθημα τρίμηνης παραμονής στα μητρώα ανέργων: 15 ημερήσια επιδόματα και
- γ/το επίδομα Επίσχεσης εργασίας: 20 ημερήσια επιδόματα
Ωστόσο, η όλη «συζήτηση» για την αναπροσαρμογή του κατώτατου μισθού (780 ευρώ μεικτά) και βασικού ημερομισθίου ανειδίκευτου εργάτη (34,84 ευρώ) είναι άκρως προσχηματική καθώς είναι στην αποκλειστική ευχέρεια της κυβέρνησης η διαμόρφωση των αμοιβών.
Μεxρί το 2010 και πάντως προ των μνημονίων, η ΓΣΕΕ συνομολογούσε τον κατωτάτη μισθό μετά από συλλογικές διαπραγματεύσεις με τους εργοδοτικούς φορείς (ΣΕΒ, Έμποροι, ΓΣΕΒΕΕ και Ξενοδόχοι).
Τώρα, η υπουργός Εργασίας Δόμνα Μιχαηλίδου απλώς θα… ακούσει τους κοινωνικούς εταίρους.
Με βάση τα έως τώρα στοιχεία (πληθωρισμός 2023 στο 3,6%, ΑΕΠ κ.α.) η αναπροσαρμογή από τον Απρίλιο θα κυμανθεί έως 6%.
Ωστόσο από το επιπλέον-προσδοκώμενο ποσό (σ.σ. έως 2 ευρώ την ημέρα!) οι εργαζόμενοι θα απολαύσουν μόλις το 1/3 λόγω εισφορών και πρόσθετης φορολογίας.
Ήδη ο βασικός μισθός των 780 ευρώ μεικτά (μείον Αερόπου 15% που παρακρατείτε υπέρ ΕΦΚΑ, Επικούριση και Υγεία), υπόκειται σε παρακρατήσει φόρου καθώς οι συνολικές αποδοχές ξεπερνούν το αφορολόγητο όριο αμίσθωτων και συνταξιούχο που παραμένει σταθερό στα 8,636 ευρώ το χρόνο παρά τον πληθωρισμό (οι 14 μισθοί που ισχύουν στον ιδιωτικό τομία).
Κατά συνέπεια, όποια νέα αύξηση δοθεί θα υπόκειται σε παρακράτηση από 10% (για ετήσιες αποδοχές μέχρι 10.000 ευρώ) έως και 22% (για συνολικές ετήσιες αποδοχές πάνω από 10.000 ευρώ-αφορά όσους εμβάλουν οικογένεια επιδόματα κ.λπ.). Συν φυσικά τις κρατήσεις υπέρ ΕΦΚΑ κ.λπ.
Και αυτή η επιβάρυνση έρχεται καθώς η κυβέρνηση «αμελεί» για τρίτη συνεχή χρονιά να αναπροσαρμόσει τις φορολογικές κλίμακες.
Κατά συνέπεια, η όποια αναπροσαρμογή στις αποδοχές αφενός είναι κατώτερη του (πραγματικού) πληθωρισμοί, αφετέρου δε η κυβέρνηση έρχεται και επιβάλει φορολογία δυσανάλογα μεγαλύτερη επί τεχνητά-ονομαστικά υψηλότερων αποδοχών. Μειώνοντας έτι περαιτέρω το διαθέσιμο εργατικό εισόδημα…
Παράλληλα με τον βασικό μισθό θα αναπροσαρμοστούν:
- Η Ειδική παροχή μητρότητας που ισούται με τον Κατώτατο μισθό
- Το Επίδομα γονικής αδείας: Κατώτατος μισθός
- Το Επίδομα αποφυλακισμένων: 15 ημερομίσθια
- Επίσχεσης εργασίας: 20 ημερήσια επιδόματα
- Αφερεγγυότητας εργοδότη: Έως 3 μισθοί
- Εποχικό οικοδόμων: το 70% των 37 κατ. ημερομισθίων
- Εποχικό σμυριδεργάτων: το 70% των 50 κατ. ημερομισθίων
- Εποχικό για καλλιτέχνες, θέατρα, τουρισμό: το 70% των 25 κατ. ημερομισθίων
- Αλλα εποχικά (δασεργατών – ρητινοσυλλεκτών, καπνεργατών, αγγειοπλαστών – κεραμοποιών – πλινθοποιών και μισθωτών ναυπηγικής ζώνης): το 70% των 35 κατ. ημερομισθίων
- Βοήθημα ελευθέρων επαγγελματιών: Μηνιαίο επίδομα ανεργίας
- Επίδομα εργασίας: 50% επιδόματος ανεργίας
- Αποζημίωση Μαθητών ΕΠΑ.Σ.: 75% κατ. ημερομισθίου
- Επίδομα πρακτικής άσκησης (ΙΕΚ ΔΥΠΑ): 80% κατώτατου μισθού
- Απόκτηση εργασιακής εμπειρίας: Κατώτατος μισθός
- Προγράμματα κοινωφελούς χαρακτήρα: Κατώτατο ημερομίσθιο
- Προγράμματα απασχόλησης: Επιδότηση 50% – 90% του κατώτατου μισθού
- Για εργαζόμενους φοιτητές που συμμετέχουν σε εξετάσεις: 30 κατ. ημερομίσθια για τους προπτυχιακούς / 10 κατ. ημερομίσθια για τους μεταπτυχιακούς
.png)
