Συντάξεις: Διπλό κέρδος για όσους προλάβουν να συνταξιοδοτηθούν μέσα στο 2021 (Πίνακας)

 Διπλό θα είναι το κέρδος για όσους ασφαλισμένους διαθέτουν τις προϋποθέσεις για να συνταξιοδοτηθούν... το 2021.

Και αυτό καθώς θα λάβουν μεγαλύτερη σύνταξη λόγω του νέου ασφαλιστικού νόμου και παράλληλα θα «σωθούν» από τη «μέγκενη» των αλλαγών που επέρχονται από 1/1/2022 στα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης.

Τονίζεται ότι οι αιτήσεις συνταξιοδότησης – λόγω των επικείμενων αλλαγών – έχουν αυξηθεί έως και 35% και το κύμα εξόδου αναμένεται να κορυφωθεί το νέο έτος.

Έτσι:

1. Από την 1/1/2021 θα έρθουν αλλαγές και οι ηλικίες συνταξιοδότησης θα αυξηθούν κατά 6 μήνες για σύνταξη με 35ετία από Δημόσιο, Ταμεία ΔΕΚΟ, τραπεζών και Τύπου και κατά 11 μήνες για σύνταξη με 37ετία από το Δημόσιο με προϋπόθεση την 25ετία έως το 2010. Από την 1/1/2022 τα όρια ηλικίας θα ανεβούν στα 62 και στα 67 για την πλήρη σύνταξη.
2.  
3. Οσοι αποχωρούν λαμβάνουν πλέον και αυξημένη σύνταξη γιατί με τον νόμο Βρούτση έχουν βελτιωθεί σημαντικά οι συντελεστές υπολογισμού σύνταξης μετά τα 30 έτη ασφάλισης και δίνουν μεγαλύτερα ποσά σε σχέση με τις συντάξεις του νόμου Κατρούγκαλου.

Σειρά μεταβατικών διατάξεων για τα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης δίνουν σε χιλιάδες ασφαλισμένους σε Δημόσιο, ΔΕΚΟ, τράπεζες και ΙΚΑ τη δυνατότητα συνταξιοδότησης πριν από τα 62 έτη.

Οι διατάξεις αυτές ισχύουν μέχρι το τέλος του 2021, καθώς από το 2022 όλοι ανεξαιρέτως οι ασφαλισμένοι για να συνταξιοδοτηθούν θα πρέπει να έχουν 40 χρόνια ασφάλισης ώστε να λάβουν πλήρη σύνταξη στα 62, ενώ με λιγότερα χρόνια θα πάρουν μειωμένη στα 62 χρόνια και πλήρη στα 67. 

Θα πρέπει να επισημανθεί ότι όσοι ασφαλισμένοι και ασφαλισμένες μέχρι τις 31/12/2021 έχουν συγκεντρώσει και τον κατά περίπτωση απαιτούμενο χρόνο ασφάλισης και την προβλεπόμενη ηλικία θα μπορούν και μετά την 1/1/2022 να συνταξιοδοτηθούν με βάση τα σημερινά ευνοϊκά μεταβατικά όρια ηλικίας συνταξιοδότησης. Ειδικότερα:

Στον ιδιωτικό τομέα, ισχύουν μεταβατικές διατάξεις οι οποίες αφορούν:

• Ασφαλισμένους με 10.500 ένσημα έως το 2010 ή το 2011 (πραγματικά ή και πλασματικά) και ηλικία 58 που μετά τις 19/8/2015 αποχωρούν στα 58,6. Αν τα 58 τα κλείνουν από το 2018 έως το 2021, βγαίνουν από 60 ως 61,6 ετών.
• Ασφαλισμένους με 10.500 ένσημα το 2012 που συνταξιοδοτούνται αφού κλείσουν τα 59. Αν τα κλείνουν από τις 19/8/2015 μέχρι 31/12/2021, τα νέα όρια για σύνταξη είναι από 59,5 έως 61,8 ετών.
• Ασφαλισμένους με 10.000 ένσημα έως το 2012 που βγαίνουν αφού κλείσουν το 62ο και το 63ο έτος με πλήρη. Αν τα κλείνουν από τις 19/8/2015 μέχρι 31/12/2021, τα νέα όρια για σύνταξη με 33,3 έτη είναι από 63,6 έως 66,6 ετών.
• Γυναίκες με 10.000 ένσημα έως το 2012, οι οποίες αν κλείνουν τα 57-58,5 από τις 19/8/2015 μέχρι 31/12/2021, θα μπορούν να συνταξιοδοτηθούν μεταξύ 59,2 και 65,1 ετών.
• Γυναίκες με 4.500 ένσημα έως το 2010, εκ των οποίων 100 ανά έτος την τελευταία 5ετία, και ηλικία 55 ετών (το 2010) παίρνουν πλήρη σύνταξη στα 60 ή 61,1 ετών.

Όπως αναφέρει το in.gr, στις περιπτώσεις ασφαλισμένων σε πρώην Ταμεία ΔΕΚΟ και τραπεζών, «κλειδί» για τη συνταξιοδότηση πριν από τα 62 θεωρείται η 25ετία και η 35ετία.

Ετσι, παλαιοί ασφαλισμένοι που προσελήφθησαν μετά το 1983 σε τράπεζα, ΔΕΗ, ΟΤΕ ή άλλες ΔΕΚΟ ή ασφαλίστηκαν σε Ταμεία Τύπου κατοχυρώνουν την έξοδο με 35 έτη και με τα όρια ηλικίας που ισχύουν όταν γίνουν 58 ετών. Γυναίκες με 25ετία έως το 2010 και συμπληρωμένα τότε τα 55 βγαίνουν με πλήρη στα 60 ή στα 61,1 χωρίς καμία περαιτέρω αύξηση του ορίου ηλικίας. 

Μια σειρά από αντίστοιχες διατάξεις ισχύουν και για τους ασφαλισμένους στο Δημόσιο.

Οι κυριότερες αφορούν:

• Υπαλλήλους με 37ετία, εκ των οποίων τα 25 έτη ασφάλισης είχαν συμπληρωθεί έως το 2010. Εφόσον μέχρι τις 18 Αυγούστου 2015 είχαν συμπληρώσει 37 έτη ασφάλισης, μπορούσαν να συνταξιοδοτηθούν χωρίς όριο ηλικίας. Αν τα 37 έτη συμπληρώνονται το 2017, ισχύει ως όριο ηλικίας τα 57,8. Με 37 έτη το 2018, το όριο ηλικίας ανεβαίνει στα 58,6 και το 2019 ανέρχεται σε 59,5 έτη.
• Υπαλλήλους με πρόσληψη πριν από το 1983, με 35 έτη ασφάλισης το 2017, οι οποίοι μπορούν να συνταξιοδοτηθούν στα 59,6. Με 35 έτη το 2018 θα πάρουν σύνταξη στα 60.
• Υπαλλήλους με πρόσληψη μετά το 1983 με 35ετία μετά τις 19 Αυγούστου 2015, εφόσον όμως η 25ετία είχε συμπληρωθεί έως το 2010. Με 35 έτη το 2017 και ηλικία 57 ετών, θα πάρουν σύνταξη στα 60,6. Με 35ετία και ηλικία 58 το 2020, βγαίνουν στα 61.
• Υπαλλήλους με 25ετία το 2011 ή το 2012. Η ηλικία συνταξιοδότησης καθορίζεται από το πότε κλείνουν τα 58 ή τα 59 αντίστοιχα και έχουν 36 ή 37 χρόνια ασφάλισης. «Κλειδί» στις περιπτώσεις αυτές θεωρείται η εξαγορά πλασματικών ετών.

Εξάλλου με τις συντάξεις Μαρτίου (στο τέλος Φεβρουαρίου) σχεδιάζει το υπουργείο Εργασίας να καταβάλει τα αναδρομικά και τις αυξήσεις στους 190.000 συνταξιούχους με άνω των 30 ετών ασφάλιση.

Ειδικότερα οι συνταξιούχοι που υπέβαλαν αίτηση συνταξιοδότησης μετά τις 12/5/2016 και έχουν άνω των 30 ετών ασφάλιση διεκδικούν προσαύξηση στην ανταποδοτική σύνταξή τους έως 11,8%. Τα ποσά αυτά θα χορηγηθούν σε συνταξιούχους για την περίοδο από 1/10/2019 έως σήμερα. Το σημαντικό για αυτή την ομάδα συνταξιούχων είναι ότι η προσαύξηση στη σύνταξη θα είναι μόνιμη. Δηλαδή θα εξακολουθήσουν εφεξής να λαμβάνουν το εν λόγω ποσό οι δικαιούχοι στη μηνιαία σύνταξη.

Πάντως περίπου 500.000 παλαιοί συνταξιούχοι που έχουν αποχωρήσει πριν από την ψήφιση του νόμου Κατρούγκαλου, δηλαδή πριν από τον Μάιο του 2016, θα έχουν σε μεγάλο βαθμό μόνο λογιστική επίπτωση στη σύνταξή τους, καθώς η δικαιούμενη αύξηση θα απορροφηθεί από την προσωπική διαφορά.

Η συγκεκριμένη κατηγορία έχει προσωπική διαφορά, δηλαδή η σύνταξη που παίρνει είναι υψηλότερη από αυτήν που δικαιούται μετά την εφαρμογή του νόμου Κατρούγκαλου. Με την αύξηση των ποσοστών αναπλήρωσης η προσωπική διαφορά θα μειωθεί, όμως όχι τόσο ώστε να καλύψει το υπερβάλλον ποσό που ήδη λαμβάνουν.